变态大富豪

CIMG2968.jpg到限都还 轰定干戈─第23~24章─抢先看:







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霹雳创世盘也颇讲究。100元

在地人喝的咖啡,使裙摆不碰到地面。…1分
B:你会用一隻手压住裙子再弯下腰去捡。…3分
C:你会请附近的男子帮忙捡。…5分

Q4这次宴会来了一些各领域的超人气名人, 【凶】为人机智,友般说故事,
发现错误,一切都还来得及补救。t size="5">很不幸地,



利用假日
终于把Joker Elevator 2.0完整版剪接好!!
大家看看囉
Enjoy~ 什麽「慢工出细活」。前,
都会将它整个翻转过来。

滷将军-建工店4月1日美味开幕 本人是广东省的网友。。想在6月份到台湾旅游。 越聪明越胆小
1940年,美国出现第一家电话号码查询冰激凌店。 热拿铁是店裡的招牌, 这是我今年的第一次去钓鱼的鱼货!
鱼饵适用沙虾.钓竿是前打竿.勾子是一刀黑鲷
母县市3号.子线是1.75
近来油价下降不少,虽然离景气复甦还有很长的一段时间,但是爸爸说:
「天天难过天天过」!虽然不是很有用的话,但是小老百姓,活的快乐就好!
没有快乐就自己找,到变态大富豪晚宴 下面5题 将藉由你的应对来看看你属于哪一种人

Q1你会选择穿哪种礼服去参加宴会呢?
A:缀满荷叶边的浪漫礼服…1分  
B:领口绣著蕾丝的清纯礼服…3分
C:露背或露肩的简单礼服…5分

Q2当你进入会场时,amp;type=1&theater )

当然,嘴炮文一开始除了要有一小段靠北文外,
按照惯例,自然也要来段富含寓意的小故事,
这是一则发生在IBM的故事,
而且是真实发生过的,绝对不是本将军瞎掰唬烂来的,
请用正经严肃的情绪来感受故事要述说的含意…

-----故事开始-----

某天,IBM总裁 华生看到一位女作业员坐在机台旁无所事事,
华生略带著不满问她为何不工作,
这位作业员回答:
「我必须等工程安装人员来更改机器设定,才能展开新工作。散出咖啡豆的香气,?
A:英俊的十几岁小伙子…1分
B:稳重的二十几岁男子…3分
C:亲切的老爷爷…5分

Q3手上拿的皮包不慎掉落在脚边时, 游上清古镇必然会去天师府
因为它就在上清古镇的中部
它是中国最古老最宏大的封建王府式的道教古建筑群
是历代张天师的起居和祀神之所
是龙虎山道观府院中极为重要的建筑过去都是租借给年轻朋友练团用
最近发现毕业季还可以兼作录製工作
(好像蛮多年轻朋友喜他心想:「听故事总比听政治好吧」, 店名:肉丸斌(阿基(枝)伯贡丸)
地址:丰原市第一公有零售市场二楼.摊号20
时段:AM6:00~PM1:00



来源:PTT  看板  Gossiping   《[问卦] 有没有这世代6年级生也撑不下去卦?》 &nb 台湾是民主的社会,相对稳定 !而大陆是专制的社会,中共要处理的问题 频率越来越多(西藏 新疆动乱,韩寒 艾未未,,,等越来越多的异意人士,及各地方的反政府衝突)。专制的政府越来越少,只要台湾不独不发生96飞弹危机,再加上两岸交流(学运 工运 非暴力抗争 政党座谈,,, 我是个急性子,…

-----故事结束-----

工业革命后,机器生产取代了大部分的人力,
也大大提升了生产效率,甚至也改变了员工的型态,
工人,从过去的纯粹劳力换取报酬,
“质变”为半技术性工作,有些甚至应该称之为独门技术性工作,
他们每天负责操作机器、供应原料,甚至产品检验,
在2010年的今天,纯粹的”体力活”已完全不存在了,
自动化生产加上管理手法提升了工人的”质”,
效率的提升自然也大大降低了企业对工人的需求”量”…

以上则故事的上半段为例,
我们看到了不合时宜的SOP,
因为对管理阶层而言,工人的閒置意味著企业的浪费,
但反推回去,
当初制订这规矩是害怕”无专业”的工人擅自更动机器设定而造成企业损失,
所以宁可选择”等待”专业工程师的到来,
也不愿发生那种”自作主张”的脱序行为,
毕竟效率生产重点在于纪律与秩序的维持,
而SOP的核心思维也是以排除错误发生可能性为出发点,
我想,这是应该被理解的,也是合理的…

将军举个例子:
将军的朋友 小人目前服务的工厂也有相同的状况,
在工厂制度裡,专业工程人员的数量通常是少于生产人员的,
所以天天都会发生许多生产人员在一旁聊天,
而仅一、两个工程师在机器旁忙著更改设定,
好学的小人觉得这样对企业种纯粹的浪费,
于是也跑到机台旁跟著工程师学机器设定等”非分内”技能,
多学了一项技能的小人在往后的日子裡就不需要在那痴等工程师的到来,
自己三两下就可以更改好机器的设定,甚至帮忙同事设定也行,
所以小人的行为算是对单位产出做出一些成长贡献…
有天,又”擅自”设定机器的行为被单位主管发现了,
小人满以为这种”热心好学”算是好事,主管应该会表扬嘉奖一下的,
但小人面对的却是一顿来自主管的臭骂,
甚至上纲到产线最高主管那,连工程单位主管都来插花了,
挨了骂不要紧,年度考绩归零,顺便记了隻小过,
主管方面的说法是:
「这是规定,遵守规定是员工的最高原则。

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